GUÍA GRATUITA PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL

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La guía práctica es diseñada para indicar la importancia de tener en cuenta que antes de que el empleador imponga una sanción a uno de sus trabajadores, deberá darle la oportunidad de ser escuchado, con el fin de que se le respete su derecho fundamental al debido proceso contemplado en el artículo 29 de la Constitución Política.

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